Rozmowa rekrutacyjna w procesie executive search. Jak weryfikować kompetencje liderów i top managerów?
Nietrafiona rekrutacja na poziomie zarządu potrafi kosztować firmę setki tysięcy złotych. Dochodzą do tego utracone szanse biznesowe, spadek zaangażowania zespołów i miesiące potrzebne na odbudowę organizacji po błędnej decyzji. Problem polega na tym, że kandydaci C-level rzadko popełniają błędy podczas rozmów kwalifikacyjnych. Jak więc odróżnić skutecznego lidera od osoby, która po prostu świetnie wypada na […]









